Training Management

Quizás no podemos cambiar la realidad, pero siempre podemos cambiar los ojos con los que la vemos

EXPERTOS EN FORMACIÓN
Nuestra metodología VISIÓN CALEIDOSCOPIO, combina dos elementos: La formación vivencial y técnicas de coaching. VISIÓN CALEIDOSCOPIO se fundamenta en tres pilares:

1 – Análisis y autoconocimiento

Nuestro objetivo y filosofía formativa no es decir a los participantes lo que tienen que hacer, sino que tomen conciencia de lo que hacen y de sus comportamientos identificando las consecuencias y el impacto que sus acciones tienen en sus resultados, en sus equipos, clientes, …

2 – Vivencia

El cambio de comportamientos en un proceso gradual, por ello inicialmente proponemos que los participantes vean su realidad profesional desde otro ángulo diferente al que utilizan “todos los días”. Son los propios participantes quienes aportan soluciones a las situaciones que les planteamos y por tanto participan de forma activa en la “construcción” de nuestra acciones formativas. El objetivo es que pasen de ser meros espectadores a PROTAGONISTA de la formación.

3 – Puesta en práctica

Finalmente puesta de retos concretos definidos a lo largo de los talleres, con sesiones de seguimiento y apoyo. Trabajamos con acciones concretas, sencillas y fáciles de poner en práctica en su día a día. Esto garantiza el compromiso de realizar las acciones e incluirlas en su forma de actuar tanto en el plano profesional, como en ocasiones en el personal.

Con VISIÓN CALEIDOSCOPIO conseguimos dos objetivos fundamentales:
1 - Potenciar el descubrimiento de “nuevas realidades” y generar soluciones diferentes. 2 - Aplicar soluciones sencillas y formas de actuar diferentes que resuelvan situaciones reales de su día a día
Soluciones
SOLUCIONES A MEDIDA: Nuestra metodología VISIÓN CALEIDOSCOPIO, a través de un trabajo de campo y de recogida de información, permite el diseño e implantación de soluciones a medida para situaciones concretas, construyendo acciones adaptadas a las necesidades y a la realidad de cada colectivo y empresa.

SOLUCIONES DE DIRECCIÓN DE PERSONAS

El mejor líder es el que es capaz de motivar y desarrollar al equipo

SOLUCIONES DE NEGOCIO Y RELACIONES CON LOS CLIENTES

Potenciamos el elemento diferenciador entre los comerciales: LA ACTITUD.

SOLUCIONES DE AUTODESARROLLO

Mejorar el desempeño profesional

SOLUCIONES DE RELACIONES INTERPERSONALES

Potenciar y afianzar las relaciones interpersonales

SOLUCIONES DE COMUNICACIÓN E INFLUENCIA

La comunicación es una actividad inherente a cualquier acciones de las personas

SOLUCIONES DE TEAM BUILDING Y EVENTOS

La formación vivencial es, sin duda, una formación de alto impacto en las personas que la realizan

Conócenos

Misión

Nuestra misión es ayudar a las personas trabajando para mejorar sus resultados y que puedan aportar valor añadido a sus compañeros, a sus departamentos y a sus empresas.

Objetivo

Nuestro objetivo es hacer crecer a las organizaciones desarrollando a sus profesionales.

Proximidad

Training Management a lo largo de su trayectoria a priorizado la proximidad con las realidad que viven las empresas y sus profesionales, explorando e identificando aspectos críticos a mejorar y desarrollando soluciones que aporten acciones y comportamientos concretos fácilmente aplicables en el día a día.

Compromiso

En Training Management tenemos un Compromiso y es que como dice nuestro lema: NO SIEMPRE PODEMOS CAMBIAR LA REALIDAD (aunque no dejamos de intentarlo), PERO LO QUE SI PODEMOS HACER EN CAMBIAR LOS OJOS CON LOS QUE LA VEMOS.

Clientes por Sector

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Tecnologícas

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